Monthly Archives: luty 2017

Czy automatyzacja pracy ma duży wpływ na ilość bezrobotnych.

Ostatnie kilka miesięcy to poprawiająca się sytuacja na rynku pracy – jak pokazują statystyki podane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, bezrobocie osiągnęło najmniejszy od 1991 roku poziom. W październiku wynosiło około ośmiu procent, a spadki były widoczne w 14 ze wszystkich województw. Sytuacja taka oznacza dla pracodawców, że mogą mieć oni coraz więcej problemów […]

Continue reading →

Czy nowoczesne technologie mają ma duży wpływ na poziom bezrobocia.

Ostatnie miesiące to coraz lepsza sytuacja na rynku pracy – jak pokazują dane udostępnione przez Ministerstwo Pracy, bezrobocie uzyskało najniższy od 1991 roku poziom. Pod koniec 2016 roku wynosiło niewiele ponad 8 procent, a jakieś spadki widoczne były w prawie wszystkich województwach. Tego typu sytuacja oznacza dla pracodawców, że mogą mieć oni coraz więcej problemów […]

Continue reading →

Czy automatyzacja pracy ma wpływ na poziom bezrobocia.

Ostatnie parę miesięcy to poprawiająca się sytuacja na pracowniczych rynkach – jak widać podanych udostępnionych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, poziom bezrobocia uzyskał najniższy od prawie trzydziestu lat poziom. Pod koniec 2016 roku wyniosło 8,2 procenta, a spadki zanotowano aż w 14 województwach. Sytuacja taka dla pracodawców będzie oznaczała, że mogą mieć oni coraz […]

Continue reading →

Czemu stres ma negatywny wpwływ na pracowników.

Abstynencja pracowników z powodu chorób stanowi poważny problem zarówno dla przedsiębiorstw i firm, jak i społecznych instytucji. Podczas lekarskiego zwolnienia taki pracownik nie może wykonywać swoich obowiązków zawodowych, lecz należy mu się dodatkowo za ten okres wynagrodzenie w odpowiedniej wysokości. Przy określonej ilości dni wypłaca je właściciel firmy, a potem ten obowiązek przejmuje Zakład Ubezpieczeń […]

Continue reading →

Dlaczego stres ma negatywny wpwływ na pracowników.

Chodzenie na zwolnienia lekarskie przez różne choroby jest dużym problem zarówno dla przedsiębiorstw i firm, jak i społecznych instytucji. W czasie zwolnienia lekarskiego taki pracownik nie będzie wykonywać zawodowych obowiązków, lecz należy mu się również za ten okres wynagrodzenie. Do pewnej liczby dni płaci je właściciel firmy, a potem ten obowiązek powinien przejść do ZUSU. […]

Continue reading →

Powiadomienie – zadania końcowe – Szkolenie Dla Trenerów

Aktualności – test – Szkoła Trenerów

Continue reading →

Scenki komunikacyjne – problematyka do egzaminu

Continue reading →

Projekty integracyjne – wylosowani pracownicy

Continue reading →
Post Tagged with ,

Pomoc pieniężna na szkolenia HR

Continue reading →

Spotkanie raportujące – zapowiedź spotkania – dotacje i subwencje

Continue reading →